人手不足で儲かる仕事って何がある？転職を有利に進めるための職種選択とは

2024年3月21日2024年7月5日

働きたいと思っているけど、できれば給料が良くて儲かるところで、人手不足だから社員を大切にしてもらえる所が良いんだけど、そんな都合の良いところってあるかな〜？

結論：今の日本は、多くの業種で人手不足。しっかり探せば、条件が良い仕事もたくさんあります。

今の２０代の若手の世代は、人口が少ないため若いということだけで、重宝されることがあります。また、高齢化が進む業界では、人手不足になっているため、給料を高くして募集しているところも数多くあります。

では、人手不足で需要が高く、儲かるとされる仕事はどういうところがあるのでしょうか？

保安・警備員　

警備員は、コミュニケーション能力等については比較的低くても成り立つため、人と話をするのが苦手な人にとっては最適な仕事となります

。また業界では慢性的な人手不足なために、人材募集をするために、広告を打ったりして必死になって、人手を確保しています。また、国家資格があり、資格を取得することで転職に有利になり、高い給与が見込めます。

宿泊ホテル業　

ホテルのフロント業務から、ベッドメイキングや営業・マーケティング・経理事務に至るまで幅広い仕事が経験できます。

この業界も、新型コロナ蔓延のために業界を離れた人も多く、その後に戻ってきていないために人手不足となっています。２０２４年１月時点では、新型コロナが落ち着いてホテルを安定的に共有できるようになりましたが、対応できる人員が少なくなってしまったため、稼働率を挙げたくても上げれなく、やむなく稼働率７０％ぐらいに抑えて営業しているところもあります。

具体的な業務については、ホテルの規模や組織によって大きく違います。またホテルの中でも、特に飲食物給仕係の人手不足が深刻です。

建設・建築業

特に施工管理職が人手不足で、需要が非常に高いです。また、建設建築業全般のなかでも、建設躯体工事という鉄筋コンクリートビルの主要構造部である柱や梁や床などを施工する人員が不足しています。専門知識が必要ですが、経験を積んで資格を取得することでスキルアップが望めます。

建設・建築業では、2024年4月1日から適用される「働き方改革関連法」によって大きな変化が予想されています。この法律の影響で、時間外労働の上限規制や中小企業の割増賃金率の引き上げなどが行われ、建設業の人手不足問題がさらに深刻化することが懸念されています。また、完全週休２日制や第４土曜日は全ての現場を休みにすることを定めております。

建設業は夏は暑く冬は寒い現場での労働となりますが、最近はファン付きの作業服などが出ているので、以前と比べて仕事はしやすくなっていると思われます。

外勤事務

外勤事務と言われてもピンとこない人も多いかと思いますが、主に事務所の外で行われる業務を指します。代表的な例で言いますとメーター検針や集金業務などがそれにあたります。

メーター検針

電気、ガス、水道などのメーターの検針を行い、使用量を記録します。最近だと。電気はスマートメーターでメーター検針をする必要がないものも増えてきていますが、それ以外には、まだまだ検診が必要なものが多く存在し、また将来IT化されることが予想されるためや、そもそも外出してメーターを読み取っていく仕事は大変で敬遠されがちなため、人手不足となっています。

集金業務

テレビや新聞の料金集金を行ったり、調査票への記入依頼などを行います。料金集金等では、不在の為に何度も訪問しなければならなかったり、お金をもらうために、家の人とコミュニケーションを取らなければならなかったりしますので、敬遠されがちです。

また、この集金業務については、最近はカード払いなどの決済方法の選択肢が増えているので、集金に行く必要はどんどん減る傾向にあります。そういうこともあり、過渡期で人手不足に陥っていると考えられます。

販売・接客業

飲食店や小売店での接客・販売が主な仕事です。正社員として飲食店に務める場合には、アルバイトなどをまとめるマネジメントの仕事や、営業の成績に責任を取らなければならない、管理者としての側面もあり、厳しい反面やりがいがある仕事になってきます。

また、この業界では、新型コロナ蔓延のために、離職が進んで戻ってきていないため、人手不足が発生しているようです。

それ以外にも

ドラックドライバーや介護士、保育士、警備員、ITエンジニア、Webデザイナーなども人手不足で需要が高いとされています。

まとめ

これらの情報を参考に、ご自身のスキルや興味に合った仕事を探されてみてはいかがでしょうか。

もし、あなたが２０代のフリーターやニートで仕事を探しているのであれば、求人情報を闇雲に探したりハローワークに行ったりするよりは、転職エージェントに相談したほうが良いと思います。フリーターやニートに得意な転職エージェントがあり、高い内定率を誇っています。人手不足のために、今まで賃金が低かった仕事でも、逆転して高くなっている場合がありますので、まずはご相談するのが良いと思います。