高卒フリーターこそ転職エージェントを使うべき！高卒が、なぜ転職エージェントを使ったほうがいいのか？おすすめな、転職エージェントは？

2023年11月15日2024年3月20日

高卒のフリーターで仕事の経験がなくても、転職エージェントって使えるのでしょうか？しかも、「転職」というより初めての正社員だと「就職」になるし。

転職エージェントって、大学を出てキャリアアップをする人が使うイメージだけど、高卒のフリーターでも大丈夫なのでしょうか？

転職エージェントって、転職者を理解し寄り添ってアドバイスをしたり、履歴書の添削をしてくれるサービスですが、ここまでしっかりサポートしてくれるのは、一流の大学を卒業した人とか、大手企業をバリバリやっていた人を対象にしているイメージがありますが、就職未経験の高卒フリーターでも対応してくれるのでしょうか？

結論：就職未経験の高卒フリーターでも２０代であれば、対応してくれる転職エージェントがあり、就職を有利に進めることが可能です。

高卒のフリーターでも転職エージェントがおすすめ

もしあなたが、20代の高卒フリーターであれば、転職エージェントが20代高卒の就職を強みとしているのであれば、ぜひとも、転職エージェントを使ったほうが良いと思います。

では、具体的になぜ転職エージェントを使ったほうがいいのでしょうか？

就職活動をサポート

高校を卒業してそのままフリーターになってしまった人や、就職活動をせずにフリーターになってしまった人は、就職活動をどのように進めれば良いのか理解していません。そして、闇雲に募集をしている会社を手当たり次第申し込んで、撃沈することもあります。また就職活動の中で、自分の何が悪かったかということも理解しないまま、就職活動を進めてしまう可能性があります。

そうならないためにも、転職エージェントに相談をして、面接の練習をして履歴書の添削をしてもらい、万全の体制で就職試験を受けるほうが、就職の近道となります。

就職情報の提供

転職エージェントは、就職をサポートするだけではなく、自分にあった就職先を紹介してくれます。また、就職先は一般に公表されている情報だけでなく、非公開の情報も提供してくれますので、就職先が見つかる可能性が高くなり、早く就職することができます。就職活動を半年もかけてしまうと、その期間の遺失利益大きいため、時間をかけずに自分にあった就職先を見つける事が大事です。

転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントを使うデメリットはあまりないと思います。自分にコネがあって、何時でも就職できるような人の場合には、そのコネを使ったほうが良いと思いますが、そのような人は稀ですし、誰にも手助けを得なくて就職活動ができるのであれば、それに越したことがないですが、ちょっとでも不安があるのであれば、転職エージェントを使うのが良いと思います。

転職エージェントって費用がかかるのでは？

転職エージェントは、就職者から手数料をとるのではなくて、就職を斡旋する企業より手数料を頂きます。そのため、お金をかけることなく、いろんなサポートをしてもらうことができます。「就職企業からお金をもらうのであれば、自分の味方ではないのでは」と思うかも知れませんが、就職企業と就職者のお互いがマッチする会社でなければ、入社したけど全然思った感じと違うとか、すぐに辞めてしまうということは転職エージェントの信頼に関わる話になりそれは転職エージェントとしては避けなければなりません。

つまり、就職者の要望をしっかり聞いて、就職企業と結びつけることが大事となりますので、それは就職者にとっても転職エージェントは有利に動いてくれるといえます。