上司に「退職します」って言いづらいよね
退職の意志を伝える際に、自分ではどうも言い出せなくて、退職代行にお願いして、退職の意志を会社に代わりに伝えることがあります。
退職代行は、そんな自分の気持ちを、本人に代わって会社に伝えて退職をスムーズに行うためのサービスですが、退職代行を使われた会社はショックを受けるのでしょうか？どう思うのでしょうか？ここでは、退職代行を使われた会社についての解説をいたします。
退職は絶対的な権利です
仕事がつらすぎて、とはいえ上司等にも言い出せなくて、どうしようもなくなってしまう人もいます。
とはいえ、逃げ出すと上司から「無責任だ！」と言われることを考えると、辞めるに辞められないという人も多いと思います。それで、自ら命を絶ってしまう人もいます。命を絶ってしまうぐらいだったら、会社をやめて命を守った方がいいと思います。その判断ができるうちに、行動するのが懸命だと思います。
退職代行を使う人の一般的な理由
退職代行とは、仕事を辞めたいという意思を、本人の代わりに勤務先へ伝えてくれるサービスです。退職代行を利用する理由は人それぞれですが、一般的には以下のような場合が多いと言われています。
- 仕事が辛くて直接退職を伝えられない
- 会社に辞めさせてもらえない
- 労働環境が過酷で精神的に参っている
- パワハラやセクハラなどのハラスメントに悩んでいる
- 退職交渉が面倒くさい
退職代行を使われた上司は？
退職代行を使われた会社の上司は、どのように思うかは、上司の性格や退職者との関係性によって異なるでしょう。しかし、一般的には以下のような反応が考えられます。
ショックを受ける
当然、上司はショックを受けると思います。部下との対話が少なかったから辞めたのかとか、自分が原因で辞めたのかとか、いろんなことを思うかと思います。上司に退職することを正面切って伝えることができるのであれば、退職代行は使いませんので、ある意味自業自得となります。
怒る
主に、上司から直接電話がかかってきて、怒鳴られたりする心配があります。電話越しであっても、上司から嫌味を言われたり怒鳴られたりすると、いい気分ではありませんよね。退職代行の場合だと、「本人には直接連絡をしないでください」と伝えますので、殆どの場合直接連絡は来ないようです。それでも、直接電話が来たとしても退職代行に通じてしか聞けません。といって電話を切っても大丈夫です。
理解を示す
上司は「俺が悪かった」と思い、理解されることもあるかと思います。
これだったら、戻っても良いかもしれないと思う場合があるかもしれませんが、退職代行は、一方的に退職を伝えますので、退職の取り消しということは難しいと思います。また、上司は「退職をする」ということと「退職をチラつかせて交渉する」とは切り分けて考えています。後者は、会社としては断固と阻止すべき事項で、これを許してしまうと、社員が辞めるというと何でも言うことを聞かなかければならないことになります。
無関心を装う
これは、一番対応として嬉しいかもしれません。おそらく、辞めて困る社員は全くいないと思いますので、無関心を装っても、実際に対応が必要だったり、しますがこのる社員に悪影響を及ぼさないという点でも良いかと思います。
代行業者に対して文句を言う
これは、本末転倒な話です。郵便物の内容に対して、郵便配達員に文句を言うようなもので、周りから見ても滑稽な感じになるかと思います。とはいえ、本人には影響が出ないですし、馬鹿な上司に開放された良かったと思うと思います。
まとめ
退職代行を利用することにはメリットもデメリットもあります。メリットとしては、退職がスムーズにできることや、会社とのやりとりを避けられることなどが挙げられます。デメリットとしては、料金がかかることや、会社との関係が悪化することなどが挙げられます。
とはいえ、上司の顔色ばかり伺って生きるより、自分の本当の道を選ぶことが大事だと思います。
そのために、課題になることはできるだけ簡単に済ませるのが良いかと思います。退職を考える前に、転職先を決めることは最も重要となりますので、辞めることを伝える前に、転職エージェントに相談しましょう。
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迷うまえに、まずは「フミダス転職」にご相談いただくのはいかがでしょうか？
